Они који су похваљени на конференцији дали су значајан допринос целој групи и подружницама у којима су запослени, а међу њима су се ове године, испред Србија Зиђин Копер нашли: генерални директор компаније Ћу Гуоџу, који је проглашен најбољим менаџером, Видоје Адамовић и Ћу Вејђун, који су добили прву корпорацијску награду и Денг Џпенг, који је проглашен најбољим мајстором. Србија Зиђин Копер проглашена је најбољом корпорацијском радном јединицом, а нова кривељска флотација и површински коп у Мајданпеку најбољим погонима. – Председавајући борда директора корпорације изнео пет кључних задатака у 2025. години
ШАНГАНГ. – Зиђин Мајнинг Група одржала је у Шангангу, у провиницији Фуђен, од 5. до 7. фебруара „Радну конференцију 2025“. Председавајући борда директора корпорације Чен Ђингхе је у уводном обраћању нагласио да Зиђин треба да настави да се придржава општих принципа „напорног рада, реформи и иновација, високе прилагодљивости и контроле ризика“, а након дубинске анализе глобалне економске ситуације у рударској индустрији изнео је и пет кључних задатака у 2025. години.
– Прво, морамо постићи стратешке циљеве и побољшати показатеље оперативних перформанси. Друго, морамо убрзати изградњу кључних пројеката и осигурати да се они пусте у производњу у складу са планом и стандардима. Бројни главни пројекти везани су за будући раст корпорације и реализацију њених циљева до 2028. године, па морамо настојати да одржимо релативно високу годишњу стопу раста главних производних и оперативних показатеља и да дамо све од себе да остваримо циљеве „Новог петогодишњег плана“. Треће, морамо реформисати и побољшати систем пословања и управљања у иностранству и свеобухватно ојачати изградњу међународног тима талената. Четврто, морамо да унапредимо квалитет развоја и побољшамо способност да се одупремо ризицима. Пето, морамо енергично унапредити антикорупцијски рад у кључним областима и креирати окружење у којем се људи не усуђују, не могу и не желе да буду корумпирани – казао је Чен Ђингхе.
Председник Зоу Лајчанг је у наставку конференције поднео извештај о раду и постигнућима у 2024, а потом изнео и конкретне аранжмане за текућу годину.
– Морамо изградити свеобухватан концепт безбедности како бисмо побољшали ЕСГ перформансе и обезбедили дугорочну стабилност корпорације. Такође, како бисмо осигурали испуњење годишњих циљева морамо да искористимо потенцијале, проширимо капацитете и повећамо раст. Треће, морамо истовремено да повећавамо резерве, стичемо средства и градимо како бисмо поставил чврсте основе за одрживи развој. Ради повећања глобалне конкурентности, морамо продубити напоре у „побољшању, контроли и повећању“. Пето, морамо превазићи „уско грло“ када је реч о талентима и изградити глобални оперативни систем. Научним и технолошким иновацијама треба да оснажимо практичан рад и да независним иновацијама у потпуности искористимо наше предности. Седмо, морамо храбрити једни друге и скупа радити на заједничком развоју – закључио је Лајчанг.
Плима вештачке интелигенције
Председавајући борда директора Зиђин Мајнинг Групе Чен Ђингхе одржао је и посебно предавање на тему „Како постати квалификован и одговоран професионални менаџер“. Нагласио је да талас вештачке интелигенције напредује и да корпорација зато мора да настави да учи, иновира се и прихвата промене како би могла да о(п)стане на челу технолошких и конкурентских предности у рударској индустрији. Чен Ђингхе нагласио је да су сви запослени протагонисти у Зиђиновом брзом развоју, али и да генерација младих постаје окосница глобалног развоја корпорације.
Награде изванредним појединцима и тимовима
Као део „Годишње радне конференције“ уприличена је и додела награда изванредним појединицма и тимовима. Оцењено је да су запослени у Зиђину показали изузетну храброст и посвећеност, те да је њихов труд утицао на замајац у спровођењу новог петогодишњег плана корпорације.
Церемонији су присуствовали високи руководиоци Зиђин Мајнинг Групе, који су уручивали признања, а конференцију је онлајн пратио и менаџмент Србија Зиђин Копер. Они који су похваљени на конференцији дали су значајан допринос целој групи и подружницама у којима су запослени, а међу њима су се ове године, испред Србија Зиђин Копер нашли: генерални директор компаније Ћу Гуоџу, који је проглашен најбољим менаџером, Видоје Адамовић и Ћу Вејђун, који су добили прву корпорацијску награду и Денг Џпенг, који је проглашен најбољим мајстором. Србија Зиђин Копер проглашена је најбољом корпорацијском радном јединицом, а нова кривељска флотација и површински коп у Мајданпеку најбољим погонима.
