Мирјана Попадић: Потребни су нам рударски и инжењери електротехнике, сарадници за безбедност и здравље на раду, електротехничари енергетике и производни радници, попут пумпара и краниста. – На евиденцији борске филијале Националне службе запошљавања крајем марта било 2.396 незапослених
БОР. – На првом овогодишњем Сајму запошљавања, који је у сарадњи са градом данас организовала филијала Националне службе запошљавања у Бору, 26 послодаваца, међу њима и највећи – Србија Зиђин Копер, понудило је преко 500 слободних радних места.
– Понуда послова је разноврсна и прилагођена кандидатима различитих профила. Највећа потражња је за занимањима из области рударства, саобраћаја, електротехнике, грађевинарства, машинства, али и из угоститељства, туризма, трговине, економије, права и друго. Такође, тражи се и неквалификована радна снага – рекла је в.д. директорка борске филијале Националне службе запошљавања Адријана Пуповац и додала да је сајам увек важан догађај за локалну привреду и тржиште рада, јер омогућава директно повезивање оних који траже посао и послодаваца који имају потребу за новим радницима.
– Осим тога што на једном месту могу да разговарају са великим бројем послодаваца и предају биографију, тражиоци посла на сајму могу да добију и информације не само о актуелним, већ и о будућим потребама послодаваца – казала је Пуповац напомињући да је на евиденцији борске филијале Националне службе запошљавања крајем марта било 2.396 незапослених.
– У Србија Зиђин Копер имамо више отворених позиција јер компанија, паралелно са растом производње, бележи и сталну потребу за радницима. Понуде које смо донели су за различите профиле – од квалификованих радника, до позиција за високообразоване кадрове. Потребни су нам рударски и инжењери електротехнике, сарадници за безбедност и здравље на раду, електротехничари енергетике и производни радници, попут пумпара и краниста – изјавила је руководилац Сектора људских ресурса у Србија Зиђин Копер Мирјана Попадић.
У Србија Зиђин Копер посао је у последњих осам година добило више од 3.500 нових, углавном младих и стручних људи, па је старосна структура запослених са 46 смањена на 42 и по године. Од ове године су, захваљујући добрим производним резултатима, плате радника 15,2 одсто веће него 2025, па просечна нето зарада у компанији премашује 189.000 динара.
– На штанду Србија Зиђин Копер увек је врло живо и динамично, гужве су велике и то довољно говори о томе какав је послодавац наша компанија. За сат времена прикупили смо преко 200 пријава – рекла је Попадићева. Она је подвукла да компанија има изузетно добру сарадњу са Техничким факултетом у Бору и средњим школама, али и са високообразовним установама у Београду и Нишу.
-Преко 420 студената и ученика прошло је кроз компанијски програм стручне праксе, а скоро 400 их је након тога засновало радни однос. Упоредо с тим, Србија Зиђин Копер запошљава и младе инжењере преко програма „Цампус Рецруитмент“, па је деветоро студената ангажовано у компанији по овом програму – додала је Мирјана Попадић.
