Србија Зиђин Копер међу водећим послодавцима у земљи, ове године запослено 190 радника

Због тога што запошљава близу 6.000 радника, Србија Зиђин Копер годинама у топ 10 послодаваца у Србији по броју запослених. – За шест и по година посао добило 3.376 нових, младих и стручних људи. – Мирјана Попадић: Редовно учествујемо на сајмовима запошљавања који се организују у Бору и околини и тако градимо позитиван имиџ друштвено одговорног послодавца који улаже у локалну заједницу и отвара прилике за запошљавање у региону. Овога пута потребни су нам електричари, електроинжењери, машински инжењери, сарадници у сектору за планирање и финансије, производни радници, кранисити и радници за машинско одржавање опреме

БОР. – Борска филијала Националне службе запошљавања организовала је данас, у сарадњи са градом, други сајам запошљавања ове године. На јесењем базару послова двадесетак компанија понудило је преко 550 слободних радних места за људе различитих квалификација.

-Поред тога што Србија Зиђин Копер има статус најпожељнијег послодавца у земљи, о чему гужва на нашем штанду најсликовитије говори, компанија је већ годинама и у топ 10 послодаваца у Србији по броју запослених. Запошљавамо близу 6.000 радника, од тога 3.376 нових, младих и стручних људи који су посао добили у последњих шест година, односно од преузимања некадашњег РТБ-а Бор. Само ове године, рецимо, запослено је 190 радника – рекла је руководилац Сектора људских ресурса Мирјана Попадић и додала да Србија Зиђин Копер има отворене позиције за електричаре, електроинжењере, машинске инжењере, сараднике у сектору за планирање и финансије, производне раднике, кранисите и раднике за машинско одржавање опреме.

-Редовно учествујемо на сајмовима запошљавања који се организују у Бору и околини и на тај начин градимо позитиван имиџ друштвено одговорног послодавца који улаже у локалну заједницу и отвара прилике за запошљавање у региону. Присуство на оваквим догађајима омогућава и нама из ХР-а боље разумевање потреба и очекивања будућих радника и даје нам прилику да се директно повежемо са потенцијалним кандидатима, представимо им радне услове и препознамо локалне таленте који могу да допринесу развоју компаније – наглашава Попадићева.

Запослени су, како каже, највећи капитал Србија Зиђин Копер и заузимају важно место у стратегији развоја компаније. Зато се непрестано оптимизује политика запошљавања, побољшавају услови рада, плате и бенефиције, унапређује радно окружење и креира безбедна радна атмосфера.

Просечна нето плата око 6.000 запослених у Србија Зиђин Копер прогресивно је расла у последњих шест година и у фебруару 2025. је, након последњег повећања од 17 одсто, достигла износ око 166 хиљада динара.

Двадесетједногодишњем Луки Стојчеву из Неготина је рођенданска жеља да се запосли тамо где му је деда некада радио.

– Иако сам родом из Неготина, а на овом сајму су присутне и фирме из мог града, аплицирао сам за посао бравара у Србија Зиђин Копер само због добре плате. У Неготину је просечна зарада око 70 хиљада динара, а у Бору скоро двоструко већа. Мој деда је некада радио у топионици, па се надам да ће бити посла и за мене. Зато сам овде и надам се да ће ми се испунити рођенданска жеља – рекао нам је Лука.

Четрдесетпетогодишњег Ашима Алијевског смо такође затекли на штанду Србија Зиђин Копер како предаје радну биографју.

– Радио сам на Одељењу анодне рафинације до 2017. Одлучио сам тада да срећу потражим у иностранству, па сам напустио РТБ Бор после 10 година радног стажа, без дана боловања. Пошто сам се вратио у Србију и у Бор, жеља ми је да поново радим у фирми у којој сам провео најбоље године живота – испричао нам је Ашим.

Србија Зиђин Копер је једини послодавац у земљи коме је синдикална централа Самосталног синдиката металаца Србије ове године уручила плакету за успешну сарадњу, партнерство и дијалог. Ово ласкаво призање додељено јој је уз образложење да оно симболизује посвећеност компаније унапређењу радних услова и отвореној комуникацији са запосленима.