Зиђин Мајнинг Група и ове године организовала тим билдинг у седишту корпорације
Тренинг за запослене у подружницама ван Кине
У Шангханг на двонедељни тренинг под називом “Zijin Deep Dive” допутовало 60-ак запослених из десет земаља света. Тим Србија Зиђин Копер има прилику да до 27. априла у седишту Зиђин Мајнинг Групе разговара са највишим руководством матичне корпорације и присуствује предавањима у области екологије и заштите животне средине, технолошких иновација, ЕСГ-а и управљања људским ресурсима
ШАНГХАНГ. – Настојећи да из „матице“ у све подружнице широм света пренесе своју добру праксу бриге о радницима, њиховој безбедности, али и едукацији, Зиђин Мајнинг Група организовала је за запослене Зиђина ван кинеског говорног подручја двонедељни тренинг под називом “Zijin Deep Dive”.
Да ли се и како та пракса реализује у Србији, Гвајани, Демократској Републици Конго, Аргентини, Суринаму, Колумбији, Јужној Африци, Русији, Монголији и Киргистану, одакле је у Шангханг, где је седиште Зиђина, допутовало 60-ак запослених из побројаних прекоморских операција, биће много јасније након тренинга који је за све њих уприличен у седишту корпорације. Екипу која брани боје Србије на овогодишњем тренингу за запослене у Кини чине: Немања Аничић, Немања Филиферовић, Иван Најденов, Воислав Зафировски, Зоран Петровић и Саша Максимовски.
Шесточлана „посада“ Србија Зиђин Копер јавља да је одушевљена организацијом тренинга и садржајем, али и гостопримством. Истичу да им је пружена прилика за квалитетну размену искустава са колегама из других земаља и да су због тога захвални и матичној, али и компанији Србија Зиђин Копер која их је послала на далек пут. До сада су посетили и разгледали Рудник бакра и злата Зиђиншан и топионицу Зиђин Копер у Шангхангу, али и корпоративни културни центар и музеј.
Тим Србија Зиђин Копер има прилику да до 27. априла у седишту Зиђин Мајнинг Групе разговара са највишим руководством матичне корпорације и присуствује предавањима у области екологије и заштите животне средине, технолошких иновација, ЕСГ-а и управљања људским ресурсима.
