Флотација РБМ-а спремна за нове резултате
Осам секција у раду
Одмах након пуштања у рад VII секције, која првих дана потврђује одлично обављен посао, почело је подизање V секције која, такође, 15-ак година није била у функцији. – Осам млинских секција омогућују значајно повећање капацитета прераде у овој и наредним годинама
РБМ.- Прошлогодишњим пуштањем у рад VI, а овог пролећа и VII млинске секције у Флотацији Рудника бакра Мајданпек учињен је још један велики корак у подизању капацитета прераде у складу са Пројектом реконструкције Флотације који мајданпечким флотерима омогућује да значајно увећају капацитет прераде.
– Успели смо да после низа година, током којих је само неколико било у раду, имамо осам млинских секција – две мале и шест великих. Јер, сада раде III, IV, VI, VII, VIII, IX, X и XI секција – каже Жељко Михајловић, руководилац Пројекта реконструкције Флотације. – Мале имају капацитет од око 80-90 тона по часу, док је капацитет великих 140-150 т/х, као што је и предвиђено овим пројектом.
Пројекат повећања капацитета прераде је потрајао – подсећа управница Флотације РБМ-а Јелена Ђурић. – Пре три године имали смо три млинске секције. Захваљујући доброј организацији и планирању и изузетним ангажовањем запослених у одржавању, коришћењем нашег знања и искуства, уз снижене трошкове, комплетирали смо млинске секције за планирану прераду за ову и наредне године.
– Нови велики задатак је V секција. И она није у функцији 15 година и на њој је много тога пропало, па следи демонтажа целог плашта и већи посао него на седмој секцији. Радимо упоредо са текућим одржавањем. За сада је стигао само плашт за млин са шипкама, имамо и гоњени зупчаник 188 за млин са куглама, док ће све остало морати да се набави. Много посла ћемо имати и око чишћења и демонтаже старих делова.
Притом подсећа да је мали број запослених, поготово у горњој групи на одржавању (укупно 18 радника, а некада је било четири пута више). Вујовић наглашава да би са већим бројем људи текуће одржавање могло да се појача, а застоји смање. – Овде је већина њих пред пензијом, а било би добро да своје знање и искуство пренесу млађим колегама.